채용대행(Recruiting)은 헤드헌팅(Headhunting)과 유사한 개념이지만 이미 능력을 검증 받은 인재를 뽑는 헤드헌팅과는 다르게
잠재력만을 보고 인재를 뽑는 것이라 할 수 있습니다. 이는 정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용이 포함되며, 진행 형태로는, 직접대행과 간접대행으로 구분하며,
직접대행은 채용기획부터 입사까지의 전 과정을 시스템화 하여 총괄 대행하는 활동을 말하며,
간접대행은 각 단계 또는 부분별 컨설팅 및 업무지원을 통해 대행하는 활동을 말합니다.