인재파견이란 "근로자파견"이라고도 하며 파견사업주(트랜스파트너스)가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하며 근로자 파견계약에 따라
사용사업주(Client)의 지휘, 명령을 받아 사용사 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 근로형태를 의미합니다.
파견근로기간은 최장 2년 한도 내에서 파견사업주/ 사용 사업주/ 파견근로자 3자간의 합의를 통해 1회의 계약기간이 1년을 초과하지 않는 범위내에서
자유롭게 파견기간을 결정하고 연장할 수 있습니다.